Leírás
A vezérigazgatók (Chief Executive Officer) a 21. század egyik legerősebb kulturális ikonjaivá váltak. Az olyan meghatározó vezetők, mint Steve Jobs, Mark Zuckerberg vagy Elon Musk neve egyet jelent az innovációval, a gazdagsággal és a sikerrel. Az általuk képviselt értékek és viselkedési minták, mint például az erős individualizmus, rivalizálás, profitabilitás, hatékonyság, nem csak az üzleti életben meghatározók, hanem életünk egyre több területére szivárognak be, legyen szó a politikáról, kultúráról, vagy éppen olyan hétköznapi
dolgokról, mint az állás- vagy társkeresés.
A jelen - némileg rendhagyó - kötetben az akadémiai hátterű szerzőpáros kritikai nézőpontból és provokatív stílusban vizsgálja meg az úgynevezett CEO-társadalom kialakulását, vagyis vállalatvezetési gyakorlat begyűrűzését a mindennapokba. Radikális véleményük szerint ez a folyamat kifejezetten veszélyes főként, ha olyan globális problémák megoldásához is alkalmazni kívánják, amelyekhez lényegesen kifinomultabb és összetettebb eszközökre van szükség a rövidtávú, profitorientált, individualista gondolkodásmódnál. A könyv egy erősen kritikai hangvételű adalékot adhat annak a kérdésnek a megválaszolásához, hogy gazdasági és érdekérvényesítési szempontból ma már számos nemzetállamnál is jelentősebb globális nagyvállalatok, illetve különösen azok vezetői milyen szerepet tölthetnek be a jövőnk formálásában.
| Kiadó | PALLAS ATHÉNÉ KÖNYVKIADÓ |
| Kiadás éve | 2019 |
| ISBN | 9786155884184 |
| Oldalak | 236 |
| Súly | 402 gr |
| Borító | füles, kartonált |
| Fordító | Pataky Éva |
| Nyelv | Magyar |
| További szerzők | Carl Rhodes |